法律咨询

你好,我在北京工作,劳动合同是2013年8月10日到期,到期后公司未提出续签和不签,仍旧在公司工作至今,公司正常给我缴纳社会保险。我想年底辞职。请问我是否可以在辞职的时候提出未签合同这几个月的赔偿?谢谢

劳动纠纷

2013-11-15 10:26:49

不续签合同则劳动合同转化为无固定期限劳动合同，如果是你辞职，则不能要求赔偿
那你可申请劳动仲裁维权的
按法律规定可以要求
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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律师，你好！我现在在一家公司工作了两年半以上，现在还在正常工

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劳动合同到期未续签

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劳动合同到期未续签

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。

劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

劳动合同到期公司未续签

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。

一个月内离职的公司合同是否合法？

入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

实习生签订劳动合同会怎么样？

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以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

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那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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