合同期满公司未续签劳动合同
2020-09-27 06:02
找法网官方整理
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精选案例劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗？你好，需要看具体情况，如果属于违法解除劳动合同的，是支付赔偿金，按照1年2个月工资计算；如辞职的，是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况，主张未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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我在一家国企上班，合同期满后公司未续签，现在我怀孕，公司裁员与我解除劳动合同，我要求补偿至哺乳你好！可以要求违法解除劳动关系的赔偿及相应的生育险待遇补偿，协商补偿申请劳动仲裁。
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劳动合同期满后未续签，我能找公司要赔偿吗？您好，针对您的问题我做如下的回复，若是期满前，你想和公司解约的话，您是不能找公司赔偿。若是期满后，公司以同等或者是低于之前的标准与您再续签合同的话，您是可以要赔偿的，找家新公司。若是公司以高于之前的标准与你签合同，你拒绝，离开公司，您是不能要赔偿的。
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合同期满前公司未提前通知续签劳动合同，已过期2个半月现在公司叫我续签合同，这种情况该怎么处理你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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