终止合同赔偿是怎么算的
2020-08-02 10:19
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精选案例终止劳动合同之后经济补偿该怎么算》你好，需要看终止劳动合同的事由是什么才能确定，如果是合同到期终止的，依法自08年起算经济补偿；其他事由终止且法律有规定需要支付经济补偿金的，按照工作年限支付；如果无合法事由单位单方终止的，涉嫌违法解除劳动合同，需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照1年折合1个月工资计算。
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终止合同该怎么赔偿你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、由于你在公司做了三个月，根据《劳动法》规定，在单位工作年限不满六个月的，单位应向你支付半个月的工资的经济补偿； 2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
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公司主动终止劳动合同怎么赔偿员工?依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。
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九级工伤没终止合同怎么赔偿这样的话，还得看其他参数，建议委托律师详细算算。
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