企业单方终止劳动合同赔偿
2020-08-02 10:13
找法网官方整理
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精选案例终止劳动合同赔偿你好，如果公司没有正当理由在劳动合同期限内解除，你可主张双倍经济补偿金，即相当于八个月前十二月平均工资的的赔偿金。既然非法解除已获得双倍，就不存在代通知金的问题了。如果公司有正当理由但未来提前三十日通知就解除，在主张经济补偿金时，可以另行主张一个月的待通知金。鉴于你已签订了劳动协议书，要看具体内容，才能更好地解答你。不明之处可直接电话咨询。
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企业无故提前终止劳动合同您好，您的单位的行为存在违法解聘，应当支付您经济赔偿金，工作几年折成几个月在双倍。一般来说用人单位辞退劳动者应当提前30天通知，如不，应当会支付一个待通知金。给您上社保了么？建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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企业单方面解除劳动合同的赔偿标准按照总工资的赔偿，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
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企业单方解除劳动合同你好，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金。
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