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孕期终止劳动合同赔偿
2020-08-02 09:10
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精选案例
因病终止劳动合同 赔偿
建议积极申请劳动仲裁,维护自己权益,至于赔偿多少,得根据具体情况来计算
劳动合同终止如何赔偿
如果无故裁员,应支付24个月工资的赔偿,按离职前12个月到账的总数的平均数来计算赔偿,建议收集好证据申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
企业终止劳动合同如何赔偿
劳动合同到期,企业不续签的,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。如果工作满十年的,视为违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。
如员工在怀孕期企业给员工转岗想逼员工自己离岗终止劳动合同
根据劳动法的规定,怀孕期间不能改变工资待遇,调换岗位应当与员工协商一致,否则违反劳动法。
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