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您好！我从2004年4月9号至2015年12月31号一直在公司工作，现我被公司裁员裁掉，公司应该如何补偿我，补偿多少个月，按基本工资还是每月到账总工资来补，谢谢

合同纠纷

2016-01-04 11:03:30

如果无故裁员，应支付24个月工资的赔偿，按离职前12个月到账的总数的平均数来计算赔偿，建议收集好证据申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！
按照应发工资计算
你好，需要赔偿你11个月的工资，计算基数为应发工资。
如果是协商解除劳动合同的可按一年一个月工资补偿。违法的则可要求赔偿金。
至少可以要求工作一年补偿一个月的工资，按照离职前12个月的平均工资来计算
按工作年限，每工作一年赔偿一个月工资；按离职前12个月平均工资计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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