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劳动合同的终止需赔偿吗
2020-08-02 08:48
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终止劳动合同赔偿问题
如果是合同没到期将你辞退,要补偿你十三个月工资,如果是无合法理由违法解除合同的话,还要双倍赔偿,共二十六个月才对;合同到期终止,只有2008年今年一年给一个月的补偿,以前的应按当时的老法规定,没有补偿。如果是合同到期,你不续签,或者说公司以后给你续签工资不低于原工资水平而你不续签,反而连那一个月的补偿都没有。但是,你毕竟连续干了十年以上,公司无权到期终止呀!!应该必须和你续签无固定期限的劳动合同才对。不行,可以打劳动仲裁官司,坚决要求在这里继续干下去,只要你没有法定过错。
关于劳动合同终止赔偿的问题
依据《劳动合同法》第四十六条之五款、四十七条、九十七条之三款规定,你的经济补偿年限从2008年1月1日开始计算,每满一年按一月计算,六月以上不满一年按一月计算,不满六个月按半月计算。月工资按你本人解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
劳动合同终止赔偿
更名不影响用工主体的连续性,不存在非法用工。
被公司终止劳动合同如何赔偿
要求按照劳动合同继续履行
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