终止劳动合同要付赔偿金不
2020-08-02 08:09
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精选案例公司违法终止无固定期劳动合同怎样要符合法律的赔偿金可以要求公司支付经济补偿金,至于你提到的签订无固定期限劳动合同的问题,要看你公司重组时的情况,重组的性质,以及当时重组对你们这些员工工作年限的约定,是否连续计算等才能确定.
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我于2013年5月终止劳动合同的,由于不从失业之日起60日内向失业保险经办机构提出申请并填写《失业保险金申领表》； 提供本人身份证明；提供所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明。
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劳动合同不签终止的问题合同期满，正常解除合同，是没有赔偿一说的。 如果合同没有到期，单位单方面想解除合同，可以提前一个月通知或者多付一个月工资给个人，解除劳动关系。并按照工作年限，每工作一年支付一月的工资。
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终止劳动合同单位是付双倍赔偿金吗您好！根据劳动合同法规定，只有单位违法解除劳动合同关系支付赔偿金，即双倍经济补偿金。（每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。）
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