单位不签合同不上保险怎么赔偿
2020-08-02 15:26
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精选案例不签合同、不缴保险，怎么办？证据比较充足： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求支解除劳动合同经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题不能补缴的可要求给予经济补偿）。 3、可继续协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁。
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单位不签合同,不买保险,你好，关键是看你要主张什么权益，可以委托律师代为办理，需要可联系我
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单位不带员工交保险，不签合同单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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不签合同也不上保险，先为难我让我离职公司不交社保，不签劳动合同，你有权主动离职，公司要支付双倍工资，经济补偿金，并且要补缴社保。
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