招标人不签合同 赔偿 山东
2020-08-02 15:26
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精选案例关于不签合同的经济赔偿问题如公司无证据证实你与公司之间的劳动用工关系包括试用期的，应认为属于正式劳动用工关系。公司辞退员工必须有相应的事实和理由；如公司没有合法理由解除劳动合同的，属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金，并可以主张未签书面劳动合同应支付的双倍工资。
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不续签合同有赔偿吗工龄满十年以上，可以签无固定期限劳动合同 劳动合同期满，用人单位不以等同于或高于原合同标准继签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：从08年1月1日起，工龄满一年一个月经济补偿
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用人单位不签合同经济赔偿多少你好，可以主张11个月的双倍工资，同时补交保险，非法解除劳动合同可以主张6个月的工资作为赔偿金，协商不成申请劳动仲裁维权，最好委托律师办理。
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有关不续签合同的赔偿劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34667.html" target="_blank">详细>></a>
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