女，1964，07出生，于05年3月进现单位合同至13年到期，现因生病休息在家，估计明年合同到期公司不会再续签，请问如不续签有赔偿吗？怎么赔法?谢谢
劳动纠纷
2012-05-27 17:07:22
共有10位律师解答
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如果是因为公司的原因导致的不续签合同，是可以要求每年支付一个月的经济补偿金的。如果没有提前通知不续签，也是可以要求支付一个月的代通金的。欢迎来电详询
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有的。具体计算。
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工龄满十年以上，可以签无固定期限劳动合同
劳动合同期满，用人单位不以等同于或高于原合同标准继签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：从08年1月1日起，工龄满一年一个月经济补偿
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