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不签合同用工怎么赔偿
2020-08-02 14:56
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精选案例
关于用工单位不续签合同
您好!可以要求签订无固定期限劳动合同。
单位不签合同和不交社保,怎么得到赔偿?
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用工不签合同是否违法,通过什么途径维护自
可申请劳动仲裁,要求双倍工资的差额。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
如果公司不签合同 社保算证明存在用工关系
您好!社保和工资条都可以作为证明劳动关系存在的证据。
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