咨询专题
三年不签合同如何赔偿
2020-08-02 14:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业不签合同需要赔偿吗?
主张双倍工资已过时效,事实上已经成立“无固定期限”劳动关系,单方降薪构成违约,你可给予对方过错行使解除权并追讨经济补偿
不续签合同如何办
你好,可以申请劳动仲裁
超龄员工不续签合同如何
你好,如果到期不续签,一样要给一年一月的经济补偿金。
我工作了三年没签合同;工厂不签合同;工资
没签合同的仲裁时效为2年,已经过时效了,你自己离职的话没有任何赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
三年未签合同可否主张双倍工资
01:15
9999人已看
工厂2年没签劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
9999人已看
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
劳动合同纠纷
9999阅读
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
我在事业单位工作了20多年,我不需要有补偿
可以申请退休待遇
针对怎么去叫非法解除劳动合同
非法解除劳动合同,劳动者可:1. 与用人单位协商,达成经济补偿协议;2. 向法院申请支付令,需提交相
签订了实习协议,我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
辅警一个月能辞职吗?有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果员工在公司工作了25年,现在公司同员工解除劳动合同,最高
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权