咨询专题
劳动法关于不签合同赔偿
2020-08-02 14:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
新劳动法如何规定单位不于员工续签合同给赔偿金吗
应该赔偿,但具体赔偿数额要根据您的具体情况计算,您的情况说的不清楚,建议来电详谈。
关于不按劳动法支付工资的问题
咨询者你好:有证据证明你加班的事实,可以将加班工资要回来,并且可以要求补偿与最低工资的差额。
关于单位推脱不签合同
不合适,搜集证据,以备将来之需
关于合同到期不签合同是否可以要求公司给予赔偿金
可以上劳动仲裁处要求公司给补偿。。。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工没有劳动合同怎么讨薪
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:02
9999人已看
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
9999阅读
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
不订立劳动合同的赔偿
01:05
9999人已看
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
不签劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同如何赔偿
人身损害赔偿
9999阅读
劳动合同不能履行的赔偿标准
民法典
9999人浏览
不签订劳动合同的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
王带律师
广东天穗律师事务所
不签劳动合同应该怎么赔偿
00:59
9999人已看
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下获得赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
您好员工请假一天后直接没来上班了按照自动离职处理吗
员工请假未归,应先联系员工本人或紧急联系人,了解未归原因。若员工无合理解释且连续旷工,根据公司规定和
公司发出了两次警告,你想付钱吗?
要根据公司有效的制度确定
公司做不下去,裁员,但签署的离职合同有问题
如果你需要离职证据明办理相关事项,你可以要求出具无问题的离职证明。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权