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公司对员工不签合同怎么赔偿
2020-08-01 16:52
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精选案例
6年没给员工签合同公司怎么赔偿
您好!可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付11个月的双倍工资,社保没有缴的话可以要求补缴,解除劳动关系的同时还可以要求6个月工资标准的经济补偿金。具体可以电话律师详谈。
公司不续签合同想辞退员工,是否要赔偿?
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给
可以要求按工龄按年支付经济补偿金的
包工队老板对员工不上保险不签合同怎么办|他这样违法吗?
违法,申请劳动仲裁
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