用工单位不续签合同如何赔偿
2020-08-01 16:47
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期不续签如何赔偿？劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
用工单位不续签劳动合同这个即涉及到你和环卫部门的劳动关系，又涉及和公司的劳动关系，建议你把具体情况给律师讲清楚，才好分析。欢迎来电咨询。
-
合同到期不续签40岁以上如何赔偿协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
请问企业不续签合同该如何赔偿你要支付双倍工资，可去劳动部门投诉下。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中