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劳动法超过一年不签合同赔偿
2020-08-01 15:21
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精选案例
工作一年了没签合同,超过一年了之前的双倍
可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资,关键是证明双方存在劳动关系,具体可电话联系本律师咨询。
不签合同如何赔偿
1、用人单位需支付未签劳动合同双倍工资差额;2、无固定期限劳动合同成立;3、用人单位需支付违法解除经济赔偿金。
劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时,教师这个群体受劳动法
你好,与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者适用《劳动法》的规定,学校属于事业单位,所以教师与学校的关系的调整同样适用《劳动法》,享有各种权利,包括了劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利等等。
临时工,不签劳动法,不签合同,然后被打旷工是合理吗?
你好,不合理,可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
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