劳动法试用期不签合同怎么赔偿
2020-08-01 15:21
找法网官方整理
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精选案例过了试用期，不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。单位应当支付自用工的第二个以后的二倍工资。加班费不在其中，应另行计算。
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