咨询专题
不签合同超过一个月2倍赔偿吗
2020-08-01 14:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签合同辞职后还能到赔偿吗?
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。可以要求单位支付从08年2月到12月这11个月未签订劳动合同的双倍经济补偿金,并要求支付工资和加班费以及补交社保。如果你能举证证明,你是因为单位不交社保,拖欠工资,加班费等原因而辞职的,可以要求单位按一每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如满意,请采纳。
公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗
不管是哪方不愿签或不签,只要没有签订劳动合同,劳动者就可主张双倍工资,经济补偿金或赔偿金等。
公司不签合同自己离职后还能要赔偿吗
你好,公司不签订合同是严重违反劳动合同法的,不管你是否主动离职公司都要对你进行赔偿。
公司提前一个月通知不续签合同,我还能主张赔偿吗?
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
点赞
分享
相关知识推荐
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
扣除公司在我的工资中承担部分社保是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
被派出所列入高风险如何解除‘不能上班怎么办’
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
公司试用期前三天提出辞职不让等招人
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章
已连续签了两次劳动合同,第三次忘了签,已过半年,如何追偿?
未签劳动合同可追偿。1. 协商:与用人单位沟通,要求补签合同并支付应得待遇。2. 调解:向劳动争议调
和公司在微信上说辞职,也不带我去提交辞职报告,将近一个月终于
在申请劳动仲裁时,您需要注意以下事项:1.确保仲裁申请在法定时效内提交;2.提供充分的证据支持自己的
公司降单价有办法吗
具体是降什么单价,其中涉及到什么法律问题呢
实习期已过贴实习标志能上高速吗
驾驶员初次领取驾驶证后12个月内,为实习期。驾驶员在实习期内,不可以单独上高速!如果有准驾车型驾驶证
在岗期间我出境拍摄了宣传视频,后无故被开除,可以要求原公司删
您好,可以要求公司停止使用该宣传片。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权