工伤医疗费单位垫付申请
2020-09-27 08:21
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精选案例受伤后申请了工伤签定，等级为伤残九级，但是因为医疗费是单位垫付的，后来因为工伤申请时间过了一个月，社你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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后期申请的一次性伤残补助金和工伤伤残津贴是如何发放，发放金额以什么标准？是否会扣掉单位垫付的医疗费用你好，有社保的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金有社保基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。计算标准按受伤前的应领工资计算，社保支付后的差额部分由单位补足。详情可来电咨询
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单位给申请工伤，医疗费用是我自己垫付吗？工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
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还是按合同签订的工资？工伤期间的医疗费用应该单位垫付，还是要自己先垫付等全部自愈后再去申请报销？您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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