有签署劳动合同，有购买社保，工作刚一个月出现工伤，工伤可能评定为7级，住院治疗期间公司垫付医疗费，后期申请的一次性伤残补助金和工伤伤残津贴是如何发放，发放给单位还是个人？发放金额以什么标准？发货补偿金的时候是否会扣掉单位垫付的医疗费用金额？
劳动纠纷
2019-05-19 13:58:39
共有3位律师解答
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你好，有社保的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金有社保基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。计算标准按受伤前的应领工资计算，社保支付后的差额部分由单位补足。详情可来电咨询追问：请问社保奖金支付的补偿金是付给单位，由单位转个人，还是直接转个人的？解答：你好，直接打入受伤职工账号。如有其它问题可来电咨询
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可以根据《工伤保险条例》计算。或者委托律师办理。
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工伤的问题先申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
