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劳动合同没有到期如何赔偿标准
2020-08-02 18:06
找法网官方整理
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精选案例
与员工的劳动合同如何处理,员工该赔偿?特别是已怀孕和在哺乳期的女员工如何处理、赔偿多少个月以及赔偿标准?劳动合同未到期员工如何处理?
按照工龄支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算. 处于怀孕期和哺乳期的女员工,应该在支付经济补偿金的同时,支付工资至期满作为赔偿.
劳动合同未到期提前终止如何赔偿?
公司该行为为非法解除劳动红合同,应当承担劳动合同法规定的相关经济补偿金或赔偿金,适用赔偿金时要考虑用人单位违法解除的严重性,如没有提前通知等等。注意:关键是证据的掌握
劳动合同未到期个人如何得到赔偿
可以要求支付经济补偿金,按照工作的年限,,每工作一年支付一个月工资的标准支付。
劳动合同没有到期 放长假如何解决
可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁。
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