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劳动合同到期怎么赔偿标准
2020-08-02 18:01
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精选案例
劳动合同到期不续签怎么办?
可以与单位协商解除劳动合同,按照你在单位工作时间,每一年有一个月工资的经济补偿金,不足六个月的有半个月。如满意,请采纳。
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
签了两次已具备签订无固定期限劳动合同条件,你可提出前述要求,如公司不同意签署属于违法解除劳动关系,有权要求继续签署无固定期限劳动合同,不要求继续签署合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
劳动合同到期怎么办
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司跟我解除未到期劳动合同怎么补偿?
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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