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劳动合同三年到期有赔偿多少
2020-08-02 17:40
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精选案例
劳动合同没到期怎么赔偿
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资 若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
三年劳动合同到期,重新签合同的年限有规定
重新签合同的年限有规定不要签五年
劳动合同到期和没有到期赔偿有区别吗
合同到期的,只有是公司不愿的才会支付补偿金;没到期的就比较复杂,根据不同的原因,结果也不一样
三年合同到期公司不给续签没犯错有赔偿吗?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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