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劳动合同到期终止合同有赔偿吗
2020-08-01 21:36
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劳动合同到期,公司终止劳务关系有赔偿吗?
1、因公司在08年4月才签订劳动合同,所以可以要求支付2008年2月、3月份双倍工资。 2、劳动合同期满不再续约的,按照法律规定,你可要求公司因不续签而支付经济补偿金,因为你签订为一年期的劳动合同,所以,应该补偿一个月工资作为补偿金。
劳动合同还没到期,公司解除劳动合同有赔偿吗?
您好!《劳动合同法》第四十六条: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项是:(一)劳动合同期满的。所以,即使期满没有续签,主要不是属于“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形,您可以获得补偿。
没签劳动合同有赔偿吗?
您好,根据法律规定,您可以主张14年5月5日至15年1月3日期间的二倍工资差额,即该段时间内的工资要再支付一次,但是不含加班工资和年终奖还有补贴。但需要提供双方具有劳动关系的有关证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
公司解除劳动合同有赔偿吗
支付经济补偿金
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