合同期到期劳动合同被辞退赔偿标准
2020-08-01 21:26
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精选案例合同期内被辞退您好！您是自己递交辞呈的？那对您很不利。建议您收集是单位无故辞退您在先的证据，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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试用合同期间被辞退可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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合同期内+无故被辞退你就等着让单位辞退你吧，给你经济补偿金可以走人，自己辞职没经济补偿。
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劳动合同没有到期，被辞退，怎么处理因为什么原因呢，可以要求经济补偿金
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