与原单位签订了一年的劳动合同，因为我的工作属于加班范畴内，但是刚履行半年就被告知有专人接替我的工作，以后不需要在加班。请问单位是不是要给我经济赔偿？还有一个问题，我是递交辞呈后才发现这个问题的，我是否还能向原单位要求赔偿？
其它综合
2011-08-26 20:26:16
共有5位律师解答
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你好，可以要要赔偿，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
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可以 仲裁
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可以，辞呈对你不利，你需要证明违法解除发生在递交辞呈前。
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