一年期劳动合同到期解除赔偿

你好，提前一个月辞职，而且，只要没有约定培训和服务期，就不用交违约金。

合同到期那不叫解除合同，而是叫合同终止。 合同按约定终止，单位没有法律上的通知义务。除你存在劳动合同法第42条规定情形 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 42条即： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

一般是合法解除与非法解除的区别。