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劳动合同未到期赔偿
2020-07-31 08:17
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精选案例
劳动合同期满公司未续签与合同未到期被辞的赔偿是一样的吗?
你好,需要看具体情况,如果属于违法解除劳动合同的,是支付赔偿金,按照1年2个月工资计算;如辞职的,是按照1年1个月工资计算。另外还可以根据实际情况,主张未签订劳动合同的双倍工资差额,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
劳动合同一年,培训服务两年(未签培训协议),合同到期,公司要求赔偿培训费,这个符合规定吗?
你好,不符合法律规定,你可以向当地的劳动局投诉。
关于劳动合同问题。公司劳动合同自去年6月一号到期未续签,请问可以向单位赔偿吗
你好,可以要求双倍工资。
公司未与我续签劳动合同。未与我签订劳务派遣合同。现在劳务派遣合同到期,辞职的话可以向公司诉求赔偿吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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