劳动合同到期支付赔偿金
2020-07-31 07:51
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精选案例劳动合同到期，向公司索要赔偿金和补交社保的同时，可以叫公司支付因公司没有买社保导致之前上2年班的失业金吗？如果单位没有参加失业保险，是可以要求单位承担失业保险损失的
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未到期解除劳动合同是否要支付双倍赔偿金？如果是单位单方解除，可以请求支付补偿金。
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劳动合同到期，也不支付赔偿金。且员工尚在休病假期间，公司的提议合法吗？这种行为是不合法的。
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劳动合同续签的到期时间超过了公司的经营期限可以吗？会不会需要支付赔偿金？但是公司经营期限到2024年被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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