苏州市劳动仲裁法律援助条件
2020-08-03 04:07
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精选案例公司无条件开除员工劳动仲裁多久？劳动仲裁案子程序是这样的，如果你对仲裁结果不服，接到裁决书次日起十五日内向人民法院起诉，过期不起诉的，就不能再起诉了。如果你对人民法院的判决结果不服，同样，接到判决书次日起十五日内向中级人民法院上诉，过期不上诉的，就没有机会了。 现在你的案子到哪个程序了，建议你委托律师代理吧。
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苏州市劳动仲裁委员会 您好 我父亲等结果，在上海，即使没有劳动合同，对于工伤也是可以自己去社保申请的，但需要一定的证据
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第一次在劳动仲裁委劳动仲裁败诉 准备继续上诉 请求法律援助根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律、司法解释，可能是对证据的合法性、关联性的论证不足导致的，也有可能是法律适用不当造成的。
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我这种情况可以申请法律援助吗？有没条件要求补偿金?是否要劳动仲裁或离职上诉?如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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