未签劳动合同但是公司交保险
2020-11-01 20:22
找法网官方整理
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精选案例公司未与我签劳动合同如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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未签劳动合同,公司是否缴纳各项保险?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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公司未签劳动合同并所有缴纳保险可以要求单位补缴社保和支付经济补偿金。
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公司搬迁未签劳动合同可以要求公司按照工作年限给予经济补偿金，并双倍支付未签订劳动合同期间的工资。
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