公司未签劳动合同发现金
2020-11-01 18:42
找法网官方整理
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精选案例公司未签劳动合同，无故开除员工建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。
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公司未与自己签劳动合同，全是口头协议，当发转正那个月工资时发拿出证据可以要求其义承诺工资，因未签合同可以要求双倍工资。
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公司突然发微信说辞退我，未签劳动合同，请问怎么补偿！你好！没有签订合同劳动合同可要求从第二个月开始支付双倍赔偿金，保留单位辞退证据及工龄，如需帮助欢迎来电咨询。
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公司一直没有签劳动合同也不交社保发，工资发的是现金还不承认是公司的员工。你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。 用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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