公司一直没有签劳动合同也不交社保发,工资发的是现金还不承认是公司的员工。
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。 用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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建议积极搜集相关证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录等,证明劳动关系。
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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公司存在严重问题,可以通过劳动仲裁维权
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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建议人社局投诉或申请劳动仲裁
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可以到劳动监察部门投诉。
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可以通过劳动仲裁维权
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您好,建议通过劳动仲裁维权
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没有合同要求单位支付双倍工资,并且补交社保
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您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
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如果拖欠工资可以申请劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。