公司职员入职未签劳动合同
2020-11-01 16:32
找法网官方整理
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精选案例入职两年后补签劳动合同不签订劳动合同的双倍工资最多只有11个月；如果你以没有依法办理社保为由辞职的，每工作一年可以要求单位支付一个月的经济补偿金；你可以要求单位补缴社保金，如果单位不补缴社保金的，你可以向社保局投诉要求补缴。
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入职6个月,公司未签劳动合同,也没给买社根据劳动合同法规定，未签订劳动合同要支付双倍公司，没有缴纳社会保险费的可以要求单位补交。，以此与单位解除劳动关系，单位应该支付经济补偿金。如果有相关证据表明公司说入职时保底工资是3000，则还可以要求公司补足所发工资差额。
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只有入指纹考勤，公司没有给我入职表和签劳动合同，但是入职时间和劳动合同是同一天，这是否合法企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。
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入职一年半了未签劳动合同，我能拿多少赔偿打官司有4万左右
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