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未签劳动合同仲裁赢了公司起诉
2020-11-01 15:52
找法网官方整理
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精选案例
员工离职后因未签劳动合同提起劳动仲裁，公司怎么应对？
你好， 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
公司未签劳动合同,未购买社保
你好，可以申请；劳动仲裁索赔，你已经辞职，尽快申请，避免超过诉讼时效。
未签书面劳动合同，公司
委托律师帮你处理的。这种情况…………
公司有员工未签劳动合同提出劳动仲裁，其他没签劳动仲裁的员工有赔偿吗
未签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资，具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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