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未签书面劳动合同,公司买了社保,有银行基本工资5000元/月的流水账(4月~9月),保底工资是10万元/年,但公司老板想提前一个月通知解聘员工,请求仲裁经济补偿金: 1.未签书面劳动合同时间段4月~9月双倍工资差额; 2.老板违法解雇,员工工作时间超过六个月不足一年,补偿两个月工资; 3.一个月代通知金 综上,我取证的关键是每个月保底工资是口头约定,没有书面的,所以不能确定是按照8333元还是5000元/月来算,敬请大律师指点迷津~~不胜感激!
劳动纠纷
2015-10-02 10:20:40
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