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未签劳动合同未交社保公司处罚
2020-11-01 15:02
找法网官方整理
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精选案例
未签劳动合同，辞职未交接直接走了，公司怎么办
你好，需要提前30天递交书面辞职申请，直接走人的话可能要承担因为工作交接不好而给公司造成的损失。
未签劳动合同和未交社保 ，造辞退
你好，未签订劳动合同，可以获得双倍工资赔偿，并补缴社保，公司单方面提出辞职，也可以要求双倍工资赔偿，并补偿加班费。提成按照公司约定办理。
公司未交保险也未签劳动合同
你好，可以要求的！请电话与我联系！
公司未与我签劳动合同，未交社保，可以主张双倍工资及经济补偿吗？劳动仲裁会受理吗？
可以主张，但要先发通知函给单位，告知因单位违法，要求解除劳动关系
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