公司骗我签未填好的劳动合同
2020-11-01 08:19
找法网官方整理
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精选案例未与公司签劳动合同要区分是试用期还是正式入职后，有不同的提前通知期限，辞职没有问题的，保留书面证据即可，到期离开。
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公司未签劳动合同你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申请缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
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与公司未签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
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未签劳动合同公司不承认+说是兼职您好！这个是不合法的！你可以去当地的劳动部门仲裁
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