公司未注册未签劳动合同怎么赔偿
2020-11-01 04:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司未签劳动合同你好,不是试用期被裁不赔偿,只有单位能证明你在试用期不符合录用条件,才无需赔偿,否则,需要支付经济赔偿金;单位用工三周，还没超出一个月，无需支付未依法签订劳动合同的双倍工资.
-
未注册单位未签劳动合同的问题咨询者你好： 第一、如果作为广州公司的一个部门开展活动的话，不办理分公司登记也是可以的； 第二、由于你与广州公司存在劳动关系，而双方又未签订书面劳动合同，则广州公司应承担双倍工资的赔偿、以及支付相应的加班费； 第三、你的案子诉讼起来是比较麻烦的，由于双方没有劳动合同，合同履行地没有约定；根据相关法律，你提起劳动仲裁要在被申请人所在地或者合同履行地，而证明合同履行地在义乌非常困难，所以一般要到广州公司所在地提起仲裁，这样成本费很高。
-
深圳公司未注册且未签劳动合同老板不发工资去劳动局有用吗？可以去劳动局投诉，但你应提供相应的用工证明，或人证。
-
未签劳动合同如何赔偿公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31471.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
