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公司未给员工签劳动合同怎么赔偿
2020-11-01 03:23
找法网官方整理
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精选案例
未签劳动合同给辞退的赔偿为多少?
首先,公司应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,未签订的,应支付双倍工资。 另外,作为一名员工,你享有一定的福利待遇,包括社会保险等。详细情况可来电咨询。
未签劳动合同,公司要求我赔偿公司损失
看公司的举证
我是个人独资公司A的员工,我与A公司未签劳动合同我是个人独资公司A的员工,我与A公司未签劳动合同
您借钱给公司的法人的钱,属于民间借贷纠纷,可以直接到法院起诉;公司欠您的工资,属于劳动仲裁前置,应先经劳动仲裁委员会进行仲裁。
公司未给员工购买社保,要求和公司接触劳动合同,并要求赔偿吗?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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