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公司与员工3年未签劳动合同
2020-11-01 01:23
找法网官方整理
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精选案例
公司未与员工签订劳动合同,辞退员工如何要求公司补偿
1、可要求公司支付两倍工资。5个月工资 2、因公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济赔偿金。2个月工资 3、可要求公司补缴社会保险费。(不一定支持) 有需要可联系我。
关于劳动合同的问题,公司未与员工签订劳动
可以但要胜诉才行
公司未与员工签订劳动合同并且未给交保险
要支付双倍工资的。
未签劳动合同,员工离职
您好,一般如果是公司未与劳动者签订,公司需要自用工之日起的次月,支付双倍工资,如果已满一年,应该多给11个月的工资。具体情况建议你来电跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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