未签劳动合同公司领导账户转的工资
2020-11-01 00:13
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精选案例公司未签劳动合同，工资也不按约定的来公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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公司不发工资且未签劳动合同是否可以索要双倍工资用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 自己解除合同时不能要求经济补偿金的
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未签劳动合同的加班工资如何计算你好，根据加班的时间等具体确定。
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未签劳动合同，公司无法维权，必须支付双倍工资吗？你方作出处罚和对方仲裁的理由不是同一的，所以对方可以仲裁，但是，是否支持要看对方提供了什么证据，提出了什么诉求。无法凭这么几句话作出准确的判断。
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