公司未签劳动合同拖工资我不干了
2020-11-01 00:05
找法网官方整理
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精选案例公司未给员工买保险，也不签劳动合同一年期、二年期、三年期的劳动合同试用期均不应达到三个月，公司一律为三个月是违法的；没有给员工买社保也是违法的；从用工之日起一个月内应签劳动合同，否则从次月起应支付双倍的工资。
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未签劳动合同向公司提出辞职公司不批准该怎么办根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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未签劳动合同要求公司支付双倍工资您好，如果用人单位没有合法的理由辞退您，那么你可以要求用人单位支付两个月工资的赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
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未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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