已签劳动合同 合同未给员工 公司有何影响
2020-10-31 08:24
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精选案例未签劳动合同公司解雇员工如何补偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司未给员工上保险也未签劳动合同的期间出既然构成工伤的，应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由单位赔偿。 需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
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公司没有给员工签劳动合同，员工是否有权随时离职可以随时离职的
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员工与公司未签劳动合同，员工意外造成公司经济损失如何赔偿建议积极协商处理。
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