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公司从试用期合同后一年未签劳动合同
2020-10-31 06:24
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精选案例
工作一年未签劳动合同
1、可要求未签合同双倍工资 2、要求补缴社保 3、解除劳动关系可要求经济补偿金。 qq693679511
试用期满未签劳动合同
可以申请劳动仲裁。你现在已经是属于无固定期限劳动合同了，并且公司需要支付你双倍工资和其他经济补偿。收集相关工作证据和工资条等，有利于你操作。
对于未签书面劳动合同,是否存在试用期?若
如未签订劳动合同，则不存在试用期了。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。，
未签书面劳动合同，公司
委托律师帮你处理的。这种情况…………
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