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员工因劳动合同未签告公司
2020-10-31 04:19
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泉州地区:公司与员工未签劳动合同的劳动纠纷咨询
【1】如果员工有证据可以证明与公司之间的劳动关系,建议协商调解结案; 【2】未签劳动合同须支付双倍工资,一般支持一年,但工资标准有一定争议,可以争取; 【3】社保办理问题现在劳动部门一般不予处理; 【4】赔偿要求及数额视具体情况而定,建议调解减少损失; 【5】劳动仲裁后不服可以向法院提起诉讼(一审、二审),诉讼费为10元;如有需要,可以委托专业律师处理,律师费由双方各自承担。
公司与其员工未签订书面劳动合同,因个人原
协商不成的话可以申请劳动仲裁
员工告公司未签劳动合同付双倍工资有效期是多少?
申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年仲裁会不予受理
员工因为未签劳动合同起诉公司,告的是公司 法院判决被执行人也
诉讼专业,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
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