未签劳动合同怎么让公司补社保
2020-10-31 03:11
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精选案例公司让员工签自怨放弃社保的声明能已此解除劳动合同拿补尝吗可以要补偿，缴纳社保是用人单位的法定义务，不可免除。
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未签劳动合同交了社保根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，劳动者在入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果用人单位没有履行该项义务，那么劳动者一方从入职的第二个月开始，可以要求用人单位支付双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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五年未签劳动合同未交社保这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的赔偿金。
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