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在某单位工作满三年，未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿

劳动纠纷

2019-09-29 01:51:36

你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的赔偿金。
未签劳动合同的责任已经过了诉讼时效了，没有交社保的可以可以以书面形式要求补缴社保，如果不补缴的，你有权提出解除合同，要求对方支付经济补偿金就是一年一个月
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，你可以主张经济补偿金
在职超过一年的时间视为已签订无固定期限的劳动合同。没有买社保可以让公司赔给你。
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劳动合同纠纷 23490

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