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在某单位工作满三年,未签劳动合同,未交社保,怎么赔偿

劳动纠纷
2019-09-29 01:51:36
共有5位律师解答
  • 你好!用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的赔偿金。
  • 未签劳动合同的责任已经过了诉讼时效了,没有交社保的可以可以以书面形式要求补缴社保,如果不补缴的,你有权提出解除合同,要求对方支付经济补偿金就是一年一个月
  • 发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,你可以主张经济补偿金
  • 在职超过一年的时间视为已签订无固定期限的劳动合同。没有买社保可以让公司赔给你。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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