2016年3月份进公司，2016年10份才开始买社保，一直到现在都没签劳动合同，请问能申请赔偿双倍工资吗？
劳动纠纷
2017-09-13 21:59:27
共有5位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，劳动者在入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果用人单位没有履行该项义务，那么劳动者一方从入职的第二个月开始，可以要求用人单位支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
具体要看案件情况判断。
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可以主张未签劳动合同的双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
